TREINAMENTO 100% ONLINE

Domínio de Renomadas Ferramentas 

O MUNDO MUDOU! Independente da área em que você atue, já deve ter percebido que hoje o mercado exige muito mais do que simplesmente seus conhecimentos técnicos.

De acordo com um levantamento da Page Personnel, 9 em cada 10 profissionais são contratados pela habilidade técnica e demitidos por falta de habilidades comportamentais. Para ser um profissional requisitado e valorizado é necessário apresentar características além do currículo tradicional. Além disso, elencamos:
Você terá domínio de dezenas de ferramentas, especialmente terá domínio da METODOLOGIA DISC, desenvolvida por William Marston, PhD em Psicologia pela Universidade de Harvard e estará habilitado para interpretar o relatório de mapeamento de perfil comportamental gerado pela plataforma. DISC é o acrônimo composto das letras D (DOMINANTE), I (INFLUENTE), S (ESTÁVEL) e C (ANALÍTICO), e é uma metodologia de avaliação do comportamento utilizado em dezenas de países, por mais de 100 milhões de pessoas.
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ACESSO ILIMITADO

Tenha acesso ilimitado a todo conteúdo deste treinamento 24 horas por dia e 7 dias por semana.

PLATAFORMA EXCLUSIVA DISC

Cada Analistas Comportamental terá acesso a uma plataforma exclusiva, com dezenas de ferramentas voltadas para um eficiente desempenho. 

ACESSO 100% ONLINE 

Aulas 100% ao vivo e online. Plataforma de estudo intuitiva e com suporte 

Conheça os benefícios em se tornar um Analista Comportamental

Desenvolvimento da inteligência emocional

Mais um resultado do autoconhecimento que é extremamente poderoso e cada vez mais valorizado, o desenvolvimento da inteligência emocional. Reconhecer os seus sentimentos e emoções faz com que aprenda a controlá-los em vez de ser controlado por eles. Os benefícios disso irão impactar todas as áreas da vida, já que as emoções fazem parte da essência do ser humano.

Autoconhecimento

Se conhecer é a chave para uma vida plena e feliz, em todos os aspectos e, apesar de esse ser um processo que deve acontecer por toda a vida, passar pelas mãos de um analista do comportamento certamente fará toda a diferença. É uma grande oportunidade de entender a si mesmo, reconhecer suas emoções, a origem de cada comportamento. Uma experiência que mudará a forma com a qual se enxerga.

Direcionamento para tomar decisões

Muitas pessoas procuram um analista do comportamento quando precisam tomar decisões importantes em suas vidas, como a escolha da profissão, realizar uma transição na carreira, se preparar para assumir um cargo de liderança, entre outras. É um profissional que poderá te ajudar a encontrar as respostas sobre as melhores escolhas dentro de si.

Identificação de pontos fortes e de melhoria

Durante um processo de análise do comportamento, costuma-se identificar quais são os seus pontos fortes e de melhoria e isso é fantástico. Saber no que você é bom, tanto na vida pessoal como profissional, possibilita que direcione suas ações com mais assertividade. Do mesmo modo, entender quais são os pontos que precisa aperfeiçoar, permite que trace planos para buscar esse desenvolvimento e, assim, se tornar uma pessoa e profissional ainda melhor.

Melhora nos relacionamentos pessoais

Um indivíduo que se conhece, entende como suas emoções se manifestam e influenciam em seu comportamento certamente tem relacionamentos muito mais positivos com terceiros. Isso é fantástico porque as relações são uma parte de grande importância na vida de um ser humano. Através do contato com outras pessoas é possível aprender, ensinar, se apoiar, se sentir parte de um grupo. Em se tratando especificamente de carreira, isso é interessante, porque o bom relacionamento com colegas, clientes e parceiros de negócios é fundamental para se obter resultados satisfatórios.

Melhora de produtividade

Uma consequência do autoconhecimento é a melhora da produtividade, afinal de contas, sabendo exatamente quais as ferramentas que possui, fica mais fácil realizar tarefas de modo estratégico. E isso é ótimo para o trabalho, mas também para a vida pessoal, pois possibilita que viva de maneira mais organizada e satisfatória.

Fortalecimento da autoestima e autoconfiança

Por fim, o analista do comportamento também pode auxiliar no fortalecimento da autoestima e autoconfiança, levando o indivíduo a reconhecer suas qualidades e habilidades. Isso é crucial para quem deseja ter sucesso na carreira e ser feliz de maneira geral, porque acreditar no próprio potencial é o primeiro passo para se tornar um realizador, ou seja, alguém que faz as coisas acontecerem e mantém o foco nas soluções em vez de olhar apenas para os problemas.

A quem se destina essa formação?

  • As competências de um Analista Comportamental são indicados para todas as pessoas que interagem com pessoas diariamente, quer seja em relacionamento de casa, na sociedade, em sua carreira e todos os interessados em trabalhar desenvolvimento humano, como:

  • Gestores, líderes, empresários e consultores;
  • Profissionais de T&D, professores, empreendedores;
  • Profissionais de RH, psicólogos, terapeutas , coaches.
  • TREINAMENTO 100% ON-LINE COM AULAS AO VIVO
  • PAGAMENTO TOTALMENTE SEGURO
NÃO PERCA TEMPO,
ESSE É O SEU MOMENTO ÉPICO!

Conheça a nossa plataforma exclusiva

Cada Analistas Comportamental terá acesso a uma plataforma exclusiva, com dezenas de ferramentas voltadas para um eficiente desempenho. Dentre elas está o aclamado Assessment das Forças Pessoais, desenvolvido pelo movimento científico da Psicologia Positiva, e o das Âncoras de Carreiras, por Edgar Schein.

DEZENAS DE CONTEÚDOS E FERRAMENTAS PARA VOCÊ

Conheça mais sobre a plataforma exclusiva 

Conheça as funcionalidades, ferramentas e assessments da nossa plataforma exclusiva: (clique aqui e saiba mais)

• USO DE SUA LOGO EM TODOS OS RELATÓRIOS;
• DISC Gerencial;
• DISC Gerencial com Feedback;
• DISC Pessoal;
• DISC Básico;
• O assessment que mapeia o perfil comportamental e estilo de liderança, desenvolvido pela equipe técnica da TOOLS4WIN e fundamentada na teoria D.I.S.C, criada pelo psicólogo americano William Moulton Marston em 1928;
• A ferramenta de feedback comportamental que permite convidar pessoas para uma avaliação do pesquisado que está realizando o assessment de mapeamento de perfil;
• O assessment que identifica a “Linguagem de valorização”, desenvolvido pela equipe técnica da TOOLS4WIN e fundamentada nos conceitos das obras “As cinco linguagens do amor” e “As cinco linguagens de valorização pessoal no ambiente de trabalho”, dos autores e psicoterapeutas Gary Chapman e Paul White;
• O assessment da “Tétrade do tempo” que identifica o padrão de gerenciamento do tempo do pesquisado; desenvolvido pela TOOLS4WIN e adaptado dos conceitos difundidos pelos autores e especialistas no assunto Cristian Barbosa, Daniel Goleman e Stephen Covey;
• O Assessmentde “Âncoras de carreiras” proposta pelo autor, pesquisador e Psicólogo Edgar Schein;
• O Assessmentde análise de SWOT;
• O Assessmentde Ganhos e Perdas;
• O Assessmentde Visão do futuro;
• O Assessmentdo modelo GROW;
• O Assessmentdo Modelo de negócio CANVAS;
• O Assessmentde análise de cenários.
• A ferramenta de avaliação sistêmica (roda da vida);
• A ferramenta da Roda de Valores;
• A ferramenta de sobreposição da avaliação sistêmica com a Roda de valores;
• A ferramenta de transformação de crenças limitantes;
• A ferramenta de criação de gatilhos neuroassociativos;
• A ferramenta de upload e arquivamento de vídeos de automotivação;
• A ferramenta de upload e arquivamento de áudios de automotivação;
• A ferramenta de upload e arquivamento de imagens de automotivação;
• A ferramenta de registro de frases e pensamentos de automotivação;
• A tela de automotivação que reúne e apresenta os principais vídeos, imagens, áudios, crenças e gatilhos neuroassociativos;
• A ferramenta de agrupamento de mídias (áudios, vídeos, imagens, frases e pensamentos;
• A ferramenta de registro da missão de vida;
• A ferramenta de registro da visão de vida;
• O assessment que mensura a índice de “Positividade e bem-estar”, desenvolvido e adaptado do site www.authetichappiness.org que reúne os conceitos e fundamentos do movimento científico da “Psicologia Positiva”;
• O assessment que mensura a índice as “Virtudes e Forças pessoais”, também desenvolvido e adaptado do site www.authetichappiness.org;
• A ferramenta de transformação de sonhos em objetivos;
• A ferramenta de definição de objetivos e metas;
• A matriz de planejamento de objetivos 3W2H;
• A matriz de planejamento de objetivos 5W5H;
• A ferramenta de criação de crenças facilitadoras dos objetivos criados;
• A ferramenta de agendamento de ações no calendário;
• A ferramenta de lembrete de ações agendadas;
• A ferramenta de delegação de ações para liderados;
• A ferramenta de registro e ressignificação dos acontecimentos diários no diário positivo ou diário de bordo;
• A área de perfil do cliente com a ferramenta de busca e adição de contatos na rede que será construída dentre da plataforma;
• A ferramenta que permite compartilhar os resultados das pesquisas e assessments de autoconhecimento com outras pessoas da rede;
• A ferramenta que permite convidar pessoas para a realização do assessment de linguagem de valorização, retornando dicas de como personalizar a sua comunicação e aprimorar a sua inteligência relacional;
• A ferramenta que permite convidar pessoas para a realização do assessment de “Dicas de relacionamento”, retornando dicas de como personalizar a sua comunicação e aprimorar a sua inteligência relacional;
• A ferramenta que permite programar e receber lembretes para uma nova realização dos assessments e pesquisas finalizadas;
• A ferramenta que permite colocar lado a lado e acompanhar a evolução das avaliações sistêmicas finalizadas;
• A ferramenta que permite colocar lado a lado e acompanhar a evolução dos assessments de “Positividade e bem-estar” finalizados;
• A ferramenta que permite colocar lado a lado e acompanhar a evolução dos assessments de “Virtudes e Forças pessoais” finalizados;
• A ferramenta que permite colocar lado a lado e acompanhar a evolução dos assessments da “Tétrade do tempo” finalizados;
• A ferramenta que permite colocar lado a lado e acompanhar a evolução dos assessments da “Linguagem de valorização” finalizados;
• A ferramenta que permite colocar lado a lado e acompanhar a evolução dos assessments de Mapeamento de perfil comportamental finalizados;
• A funcionalidade que insere automaticamente grupos de clientes e libera as ferramentas desejadas por grupo;
• Avaliação obrigatória das sessões;
• Criação de uma área para inserção de vídeos tutoriais e conceituais;
• Modal de lembrete de atividades pendentes para atualização do progresso nos objetivos, submetas e tarefas;
• Liberação automatizada de licenças no módulo Master do sistema;
• Painel de acompanhamento dos indicadores de desempenho dos clientes ou liderados cadastrados no módulo Master;

O que você vai aprender neste treinamento 100% 
on-line e ao vivo?

Confira o conteúdo de cada módulo deste treinamento inédito e online

MÓDULO #01

▪ A teoria DISC

▪ O perfil Dominante

▪ O perfil Influente

▪ O perfil Estável

▪ O perfil Analítico

▪ Os perfis comportamentais e as necessidades básicas do ser humano.

▪ O quadro comparativo das quatro dimensões DISC

▪ Os quatro estilos de liderança.

▪ As principais combinações entre perfis 

▪ A inteligência relacional baseada na teoria DISC

▪ Oportunidades para o uso da inteligência relacional em tempos de isolamento e quarentena

MÓDULO #02

▪ O relatório de mapeamento de perfil

▪ O gráfico de composição dos perfis

▪ O gráfico e o índice de exigência do meio

▪ Os mapas de autodesempenho e de autodesempenho desejado

▪ Os mapas de feedback comportamental 360°

▪ A sobreposição dos mapas

▪ O índice de pontos de melhoria

▪ Os possíveis pontos de melhoria para autoavaliação

▪ O roteiro sugerido para a devolutiva do relatório

▪ Dicas para a devolutiva on-line

▪ Prática da devolutiva on-line entre duplas

MÓDULO #03

▪ Os quatro estilos de liderança 

▪ O gráfico de estilo de liderança 

▪ As tomadas de decisão dos diferentes perfis 

▪ O índice de influência do ambiente

▪ Os índices da validação do mapeamento de perfil

▪ O índice de positividade seletiva  

▪ O índice de discrepância autoperceptiva

▪ O índice de tempo consumido na pesquisa 

▪ Engenharia de equipes com a teoria DISC: princípios, objetivos e ganhos

▪ Praticando a devolutiva com os estilos de liderança e o feedback comportamental

MÓDULO #04

▪ As Âncoras e Motivadores de Carreira e a ferramenta Balanço de Motivadores

▪ A teoria de Âncoras de Carreira de Edgar Schein

▪ A teoria dos motivadores de carreira

▪ Os motivadores de carreira das Âncoras
▪ A ferramenta do Balanço de Motivadores

▪ O Mapa de Compatibilidade Profissional do relatório DISC
▪ Os motivadores de carreira dos perfis DISC

▪ Prática em duplas da devolutiva do relatório DISC para a orientação vocacional e expansão dos possíveis cenários

▪ Prática em duplas da devolutiva do relatório de Âncoras

▪ Prática em duplas da 1ª e 2ª fase do Balanço de Motivadores

MÓDULO #05

▪ Os Motivadores das Forças Pessoais e a teoria do Flow

▪ Princípios e fundamentos da Psicologia Positiva

▪ O modelo P.E.R.M.A 

▪ A teoria do Flow e os princípios para aumentar o engajamento na carreira

▪ As Virtudes e Força Pessoais da Psicologia Positiva

▪ Prática em duplas da devolutiva do relatório de Forças Pessoais

▪ Finalização da prática de devolutiva e orientação vocacional com a ferramenta Balanço de Motivadores

▪ Estratégias e oportunidades com a plataforma TOOLS4WIN
  • TREINAMENTO 100% ON-LINE COM AULAS AO VIVO
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TURMA DE OUTUBRO/2020
Dias 05, 08, 12, 15, 19 e 22
Aulas às segundas e quintas-feiras, das 19:00 às 22:30
Aula Bônus dia 24, sábado, das 08:30 às 12:00

Depoimentos de quem conhece Jota Lucas

DEZENAS DE CONTEÚDOS E FERRAMENTAS PARA VOCÊ

Dúvidas sobre este treinamento

TEREI SUPORTE ANTES, DURANTE E DEPOIS O CURSO?

SIM! Tão logo sua matrícula seja confirmada, você será convidado a participar do INSTITUTO JOTA LUCAS no TELEGRAM (https://t.me/institutojotalucas), onde terá acesso a muito material, além dos outros canais do instituto. Durante o curso, participará de um grupo fechado de alunos, onde a sua dúvida poderá ser a dos demais, sendo sanadas tempestivamente e, pós-formação, todo o suporte necessário para pleno desempenho do que foi instruído.

ONDE SERÃO AS AULAS?

Visando a comodidade de nossos alunos – no Brasil e no exterior – a formação será AO VIVO e ON LINE, permitindo que os alunos assistam onde quiserem gerando grande economia em deslocamento, hospedagem e alimentação, mas permitindo ampla participação, interação. Caso o aluno n’ao possa participar de uma das aulas, ele terá aceso a todo o conteúdo através das aulas que ficaram gravadas na sua própria plataforma.

EU PRECISAREI ADQUIRIR UMA PLATAFORMA PARA SER ANALISTA?

NÃO! Nas formações de Analista Comportamental todo aluno já recebe uma plataforma, onde terá acesso a dezenas de ferramentas, a grande parte gratuita e se cobrança de mensalidade.

POSSO INSERIR MEU LOGO, OU DA MINHA EMPRESA, NA PLATAFORMA?

SIM! Com a plataforma, aliada ao conhecimento adquirido em sua formação, o Analista poderá utilizar em inúmeras organizações, Marketing Mononível ou Multinível, e similares, usando o logo que preferir, além de utilizar as dezenas de ferramentas gratuitas.

E PODEREI USAR EM MINHA EMPRESA, ESCOLA, UNIVERSIDADE, IGREJA OU NA MINHA CONGREGAÇÃO?

SIM! Como a resposta acima, pode ser utilizada em Igrejas, Congregações, Organizações Não Governamentais (ONGs), sindicatos e muitas outras entidades, usando o logo que preferir, além de utilizar as dezenas de ferramentas gratuitas.

CASO EU QUEIRA ME ESPECIALIZAR APÓS ESSA FORMAÇÃO, QUAL SERIA O CAMINHO?

Na Formação em Analista Comportamental, você gerará o autoconhecimento e o conhecimento as pessoas, no de Analista de Vocação e Carreira terá as habilidades e ferramentas para avaliar e validar as escolhas no compo profissional. Após, poderá fazer a Analista de Engenharia de Equipes, onde será possível mapear as principais competências e habilidades demandadas personalizadas pela instituição versus os perfis comportamentais desejados pela organização, possibilitando trabalhar com pessoa certa no lugar certo.
O aluno, ao findar com êxito a formação de Analista de Engenharia de Equipes receberá a certificação de MASTER ANALISTA COMPORTAMENTAL.

CASO EU PERCA AS AULAS NOS DIAS E HORÁRIOS AGENDADOS, POSSO ASSISTIR EM OUTRO MOMENTO?

As aulas serão AO VIVO e ON LINE, com os professores transmitindo de suas bases e você assistindo onde lhe for mais conveniente. Caso perca a aula, ela estará gravada em seu portal, podendo assistir quantas vezes quiser.

CASO EU PERCA AS AULAS NOS DIAS E HORÁRIOS AGENDADOS, POSSO ASSISTIR EM OUTRO MOMENTO?

As aulas serão AO VIVO e ON LINE, com os professores transmitindo de suas bases e você assistindo onde lhe for mais conveniente. Caso perca a aula, ela estará gravada em seu portal, podendo assistir quantas vezes quiser.

POR QUANTO TEMPO AS AULAS FICARÃO DISPONÍVEIS EM MINHA PLATAFORMA?

POR TEMPO INDETERMINADO.

COMO FAÇO PARA ACESSAR AS AULAS?

Você pode acessar suas aulas através de qualquer dispositivo com acesso à internet.

AO PAGAR A MINHA MATRÍCULA, COMO SEREI INFORMADO DE MEU ACESSO?

Ao recebermos a confirmação de seu pagamento, você receberá uma mensagem de boas vindas para preencher com alguns dados para melhor o conhecermos. Logo no início das aulas você receberá acesso para a sua plataforma, onde conterá a área do aluno, acessada por login e senha que você definir.

O CURSO TEM CERTIFICADO?

Ao finalizar o curso completo você receberá seus Certificados e poderá compartilhar em suas redes sociais. Ah...não esquece de marcar a gente.

Conheça as modalidades de investimento para realizar a sua inscrição:

DUPLA FORMAÇÃO
R$ 1.197
ANALISTA COMPORTAMENTAL COM 24 HORAS AULA  
ANALISTA DE VOCAÇÃO E CARREIRA COM 10 HORAS AULA
BÔNUS
Plataforma Multifuncional + 15 Ferramentas Gratuitas + 4 Mapeamentos de Perfil DISC
 (o seu + 3)






Faixa
MASTER ANALISTA COMPORTAMENTAL
R$ 2.997
ANALISTA COMPORTAMENTAL COM 24 HORAS AULA
ANALISTA DE VOCAÇÃO E CARREIRA COM 10 HORAS AULA
ANALISTA DE ENGENHARIA DE EQUIPES COM 20 HORAS AULA
BÔNUS
Plataforma multifuncional + 40 Ferramentas Gratuitas + 10 Mapeamentos de Perfil DISC (O seu + 9) + 4 horas de Mentor ia com Jota Lucas + Como fazer devolutivas em grupo com o assessment da tétrade do tempo + Como fazer devolutivas em grupo com o assessment da linguagem de valorização

Mobilidade e conforto: você pode fazer a formação de qualquer lugar, no conforto do seu lar ou no seu escritório!

  • Você também pode entrar em contato diretamente conosco:
  • Fabiana Biasoli

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SAIBA QUEM É JOTA LUCAS

Jota Lucas
Além de APAIXONADO POR PESSOAS, é CEO e Founder do INSTITUTO JOTA LUCAS e administra a TOOLS4WIN. Com formações como Master Coach, Master Trainer em Analista Comportamental, Master em PNL e Hipnose, é especialista em Inteligência Emocional, tendo atendido a centenas de pessoas no Brasil e no Exterior. Formado em Administração de Empresas, com MBA em gestão Estratégica de Negócios, possui grande experiência na área de relações humanas, tendo atendido em sua vida profissional a grandes instituições multinacionais, privadas e públicas.