QUANDO O PERFIL COMPORTAMENTAL SUPERA O CONHECIMENTO TÉCNICO

“Para nós, o comportamental é mais relevante que o técnico” As palavras acima foram ditas por Daiane Peretti, head de pessoas da OLIST, explicando o processo de seleção que um candidato passa para entrar na empresa. Abaixo, transcrevemos uma reportagem...

COMO TRABALHAR COM PESSOAS SEM AUTOCONSCIÊNCIA

Apesar de a autoconsciência – isto é, saber quem somos e como somos vistos – ser importante para o desempenho no trabalho, o sucesso na carreira e a eficácia na liderança, hoje sua existência no ambiente de trabalho é impressionantemente escassa. Em nosso programa de...

Janela de Johari

A Janela de Johari é uma representação das dinâmicas das relações interpessoais e dos processos de aprendizagem em grupo e foi idealizada por Joseph Luft e Harry Ingham. O termo janela alude à figura das janelas das casas, com o perímetro externo rígido e, no local...

PERFIL COMPORTAMENTAL

Desde a antiguidade o ser humano busca compreender o outro, classificando o comportamento em padrões mais ou menos definidos, e desde então várias perspectivas passaram a ser consideradas e aperfeiçoadas ao longo do tempo. Na Grécia, por volta de 444. a. C., se...